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傅贵 — 企业安全文化建设的实用方法。首先需要了解安全文化到底是个啥

发布时间:2020-11-10 09:02:54    编辑:
哪个单位事故了,有人会说,那是文化使然,早晚得出事;干好了,也有人会说,我们这儿的文化就这样嘛,成功是必然的。似乎文化或者安全文化就是个万能的东西,无时不在无处不在,对啥事都有无限的支配力量。曾经有人对我说,我们单位领导要建个安全文化,最好俩仨月能完成。还有基层单位的领导说,我们这期安全文化训练活动丰富多彩,小伙子们早晨五六点钟就在外面齐刷刷的高声搞“拓展”了。似乎什么都是安全文化。可是,我听了一位安全专家的演讲,最后他在总结时候说,要想管好安全、预防事故,最关键的还是要有优秀的安全文化。可是,在演讲之后问他安全文化的定义时,他说我回去查查我们公司文件是怎么表述的。说明安全文化,人们容易随意说说说,但是并不容易明确地给出其含义。好像什么都是安全文化,可又不知道确切的安全文化是什么。不能确切的定义,建设起来的困难就无限大。
荷兰朋友出过一本书,说安全文化就是瞎子摸象。我觉得可以!!
企业安全文化建设的实用方法。首先需要了解安全文化到底是个啥
企业安全文化建设的实用方法。首先需要了解安全文化到底是个啥
百度图片(如有侵权请告知):每个人摸到的都是局部
百度能查到的定义(很容易找到来源文献),最多的说法是“总和说”,即安全文化就是安全技术、安全管理、安全法治、安全培训、安全基础保障、安全业绩、安全的重要性、安全行为、安全道德等等的总和。与安全相关的事情都放在一起,综合起来就是安全文化,即安全文化是与安全相关的工作的总和,安全文化等于“安全工作”。国家标准AQ/T9004-2008说,安全文化是安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。既然安全文化等于“总和”或者“统一体”,那安全事故出不出,原因一定是由这个总和或者“统一体”的好坏决定。也即,安全文化是安全事故之全部原因。
我们目前所用的安全文化定义是“安全事故之一个原因”。即,组织的安全工作的指导思想,也叫安全价值观values、安全使命mission、安全愿景vision、安全信仰belief、安全理念philosophy、安全方针policy等等。虽然名字众多,但都是支配一个人安全行动的思想即安全工作的指导思想。
我们所指的安全文化,其含义是思想层面的,不涉及物质(技术装备等);其含义是组织层面的,是组织整体拥有、个人表现的;其含义是专业层面的,不是安全和文化两个词汇的组合,“安全文化”四个字不能拆分再组合,是四个字的整体词汇和安全科学专业术语。
我们所指的安全文化,与事故致因“2-4”模型相适应。该模型将事故原因分为组织和个人两大方面,每个大方面又分为两个具体方面共计四个具体方面,组成“2-4”模型。四个具体方面的原因,在静态时按顺序排开,依次为”安全文化-安全管理体系-安全能力-(人和物的)动作与状态-事故”,其中根源原因是安全文化,根源原因只是事故的其中一个原因。
企业安全文化建设的实用方法。首先需要了解安全文化到底是个啥
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事故致因“2-4”模型:安全文化是事故的一个原因
我们所指的安全文化,必须对事故预防有实质性的具体指导作用,那发挥这个作用的只能是事故发生与预防的原理(本来的基本道理),也即事故致因原理(就是来自事故致因理论的道理)。这些道理,就是安全文化的32个要素或元素。
企业安全文化建设的实用方法。首先需要了解安全文化到底是个啥
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安全文化的32个元素:安全管理学,科学出版社,2013
我们所指的安全文化,能够明显看到其对于安全工作的实质性的推动作用,即统一的安全工作(事故预防)行动力。统一的行动力来自对安全工作的共同理解,这个共同理解来自于32条事故发生与预防的原理。
我们所指的安全文化,是能够在安全方面明确解释世界上最流行的文化定义“文化就是我们这里做事的方式(culture is the way of doing things here,见维基百科safety culture词条)。理解了原理,就能正确做事,不理解就不能正确做事,做安全也是一样。怎样做,来自于理解和所理解的元素。
我们所指的安全文化,是能够容易地定量测量,已经设计好了安全文化定量分析的系统。也能够容易地建设,因为建设的直接目标是提高对32条理念(原理)的理解程度,最终目标是预防事故。这样建设手段也变得清晰起来,即载体建设。载体形式当然是多种多样的,如展板、展廊、工装、文具、茶具、雕塑、舞台剧、休闲广场,等等。众多载体形式必须围绕一个直接目标,那就是提高组织成员对32个安全文化元素的理解程度。
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手机版安全文化测量系统界面
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安全文化载体之一种:主题公园
企业安全文化建设的实用方法。首先需要了解安全文化到底是个啥
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安全文化载体之一种:茶具
最后,还需要建立安全文化建设效果(定量水平)和事故预防的关系,安全文化水平提高了,事故发生率仍然停留在原来水平,那也不是成功的安全文化建设事业。两者正相关,建设方案没问题,继续发扬;否则,就要修改调整方案,使之回到正确轨道上来。
上述安全文化的概念和建设方法,行业通用,可定量观察其对事故预防实质性的作用。
参考文献:中国安全科学学报,2009年第19卷第1期:86-92;2013年第23卷第4期:140-145。