1问：在推行5S管理活动中，切入点在哪里？

　　答：因企业具体情况而异。笔者辅导的企业中，有一家从搞好员>>

　“物质激励和精神激励并重”是我国企业安全生产管理中，用以调动职工在安全生产中的>>

　由洛克（J.Locke）提出的目标设置理论是一种过程型激励理论，此理论的基本要点是，目标是一种强有力的激励，>>

事故致因理论的范畴，包括从简单的单因素理论到不断增多的复杂因素的系统理论。
1919年格林>>

防止和减少事故是安全管理的核心内容和永恒的努力方向。随着现代工业的迅猛发展，科学技术的快速推进，事>>

　进行预先危险性分析时,一般是利用安全检查表、经验和技术先查明危险因素存在方位,然后识别使>>

　人在导致发生事故的许多过程中，以及为了预防事故发生而采取的主要措施中都起着主导的作用。因此事故>>

“海因里希法则”是美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。通过>>

　“如果有两种选择，其中一种将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。”这看似荒诞，实则>>

系统科学是研究系统一般规律、系统的结构和系统优化的科学，它对于管理也具有一般方法论的意义。因此，系>>